۱۳۹۸ يکشنبه ۴ فروردين

    

 


 دکتر مریم یزدانپناه  
 مدیر توسعه و سرمایه انسانی دانشگاه  

۳۱۲۱۵۸۲۵

 

 

شرح وظايف :

 

 ۱- اجراي الگوي نيروي انساني و تعيين نيازهاي نيروي انساني حوزه ها، واحدها و مراكز و تهيه برنامه تامين نيازها، با توجه به برنامه
 
  و بودجه مصوب و در قالب اعتبارات تخصيص يافته .
 
۲- اجراي سياست هاي مربوط به تامين و تعديلنيروي انساني و ارائه روش هاي مناسب جهت تحقق مطلوب سياست هاي مذكور با توجه
 
به ميزان بازنشستگي و نيز ظرفيت ها و امكانات منابع عرضه نيروي كار .
 
۳- طراحي و تهيه آزمون هاي عمومي استخدام و نيز آزمون هاي تخصصي با همكاري و مشاركت حوزه هاي تخصصي و برگزاري آزمونهاي 
 
استخدامي
 
۴- اجراي كليه مراحل و تشريفات ضروري براياستخدام پذيرفته شدگان
 

۵- اجراي امور مربوط به تامين نيازهاي نيروي انساني سازمان از طريق كاركنان موجود با استفاده از برنامه هاي جابجايي و نقل و انتقالات

 

و تغيير شغل .

 

۶- همكاري با مديريت آموزش و پژوهش استانداري در اجراي برنامه آموزش عمومي و توجيهي كاركنان جديد .

 

۷- اجراي نظام هايارزشيابي مشاغل و  صدور احكام حقوق و مزاياي كاركنان .

 

۸ - صدور احكام ترفيع حقوقي و شغلي كاركنان بر اساس مقررات و مصوبات ابلاغ شده .

 

۹- اجراي برنامه ترفيعات سالانه و نيز تعيين موعد ترفيع شغلي كاركنان و صدور احكام ترفيعات در چارچوب ضوابط و مقررات مصوب. 

 

۱۰ اجراي برنامه ها و مصوبات سازمان در زمينه روابط و منابعات كاركنان سازمان، حضور و غياب و تاييد و گواهي انجام كار واجراي

 

مقررات مربوط به استفاده كاركنان از مرخصي ها .

 

۱۱- اجراي نظام هاي مربوط به برخورداري كاركنان از مزاياي بهداشتي و درماني و كمك هاي نقدي و غير نقدي .

 

۱۲- ابلاغ و اجراي آراء و احكام هيات بدوي و تجديد نظر رسيدگي به تخلفات اداري .

 

۱۳- اجراي تصميمات سازمان در زمينه خروج كاركنان از خدمت سازمان به دلايل و جهات مقرر در مقررات مصوب .

 

۱۴- تهيه و تنظيم، طبقه بندي و نگهداري كليه اطلاعات مربوط به احوال شخصي، شغلي و اداري كاركنان مشاغل و عايله تحت تكفل

 

آنان جهت اجراي نظام هاي خدمات اداري،‌ پرسنلي و درماني و ارائه اطلاعات لازم